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教育部日前宣布明年起將推出「玉山計畫」，延攬國內外頂尖學者，最高年薪可達650萬元，盼能為人才情況「止血」。但有大學校長指出，頂尖學者大多學經歷豐富，政府一面祭出高薪攬才，一面砍博士生名額，忽略經營年輕人才，長期反倒不利國際競爭。

對此教育部昨天表示，攬才不限制年資，只要自認具備相關資格，都歡迎「毛遂自薦」。

受到年金改革衝擊，許多大學教師紛紛出走，到國外尋覓更好的待遇。為了留住高教人才，教育部推動玉山計畫，包含「玉山學者」、「高教深耕計畫彈性薪資」及「教授學術研究加給提高10%」等三項經費，將從明年起每年編列56億元、3年開出最高年薪650萬元，延攬國外及留住國內頂尖學者，盼強化我國高教競爭力。

「政府要攬才，也要照顧新血」，實踐大學校長陳振貴表示，教育部祭出高額計畫攬才，符合世界競爭趨勢，但除了留住頂尖人才，也應該照顧年輕人才。他指出，據統計，每年約有3400到4200名博士畢業生，因為受到大學少子化影響，只能頂著高學歷到處「流浪」，這些人通常到處兼課，沒有固定收入，有的被大陸等國家挖角。

陳振貴說，教育部從105學年度起統刪各大學博士班名額，以減緩博士生供過於求的衝擊，但他認為，人才限縮反倒會造成年輕一代的國際競爭力衰退。他表示，玉山計畫強調攬才，卻忽略了照顧年輕人才，因為台灣沒有提供良好的研究環境，這群博士生畢業後就像無根的浮萍，沒辦法累積研究能量，更遑論去爭取經費。

今年8月甫受聘於實踐大學的陳姓教授指出，她已從法國巴黎取得音樂博士學位，但近幾年來一直都找不到專任職缺，只能到處兼課，薪資待遇不穩定，要申請教育部計畫經費也有困難，很難專心從事研究。

教育部高等教育司副司長朱俊彰表示，玉山學者著重在專業領域能力，並沒有限制年資與年齡，也不限教授才能申請，例如助教或副教授等都有機會，在年輕人才的競爭上，機會應該是不減反增。